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近段时间来,各种教师利好消息接踵而来

简介: 近段时间来,各种教师利好消息接踵而来,先是今年3月,对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出了具体的安排,并要求今年年底要实现义务教育教师平均收入不低于当地公务员。

提高教师待遇这个问题谈了很多年,近些年来,一些经济发达地区的教师待遇确实提上去了,并且令很多行业自愧不如。

近段时间来,各种教师利好消息接踵而来,先是今年3月,对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出了具体的安排,并要求今年年底要实现义务教育教师平均收入不低于当地公务员。

在5月份的时候,又明确指出,教师收入不低于公务员的目标是一项硬任务,必须在今年年底实现。

我们来看看有哪些好消息:一、今年年底前落实提高待遇的目标在如此强硬规定的推动下,浙江金华的教师首当其冲得利。

各县(市、区)都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额,其中义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元,并从2018年开始教师年终奖金参照公务员标准执行。

光是年终奖就9万多,再加上平时每个月按时发放到手的工资,中小学教师的收入明显高过很多行业了。

这样看来,中小学教师的收入从众多行业排名倒数也赫然跃升到顺数前15名的消息,确实有根有据的而不是个传说了。

另外,据媒体报道,经济不发达的西南省份—贵州省的贵阳市也已经实现了教师工资待遇不低于当地公务员收入水平的工作目标,义务教育教师的年平均工资收入达10.91万元,比当地公务员高出0.6万元。

很长一段时间里,教师的收入低工作量大已人尽皆知了。

办公厅、办公厅印发了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》,提出要切实减少对中小学校和教师不必要的干扰,把宁静还给学校,把时间还给教师。

今年9月,教育部印发了《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》,其中就提到了职称评聘要向乡村倾斜,特别是对长期在乡村和艰苦地区从教的中小学教师,职称评聘要放宽一些条件,放宽学历要求,不作论文、职称外语和计算机应用能力要求等。

只有从现在做起,提高教育待遇,吸引更多优秀人才加入到教师队伍中去,让一线教师无顾之忧,全身心投入到教学中,提高教育质量就是水到渠成的事了。


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