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审判法官认为该种情形在用人单位管理中并不常见,于是审判法官询问用人

简介: 审判法官认为该种情形在用人单位管理中并不常见,于是审判法官询问用人单位方的代理人,劳动者是基于何种原因实施的这种捐赠,用人单位代理人称是因为该劳动者在客户面前损害了公司名誉,在对用人单位道歉后主动实施了捐赠。

杠精指的是喜欢抬杠的人,有意思的是很多人的“杠精”之称不是别人赠与的,而是这些喜欢抬杠的人自己给自己命名的。

一、代理人适用法律讲究逻辑,但擅长抬杠的人未必逻辑缜密法律的适用追求的是逻辑上的严密,思维上的缜密。

抬杠有时候与逻辑有关,但更多的时候与逻辑没有多大关系。

用人单位的代理人(人事负责人)在法庭上说,该劳动者恶意拖延工作时间,就是为了下班后能够挣到加班费。

这种说法看似在辩解加班费不需要支付,实际上认可了劳动者的确存在标准工作时间之外继续为公司工作的事实,只不过他认为产生这种情况的原因是劳动者恶意拖延工作时间。

这种辩解方式一方面毫无逻辑,不着重点;另一方面直接给法官一种抬杠狡辩的印象。

二、法律的生命在于经验,抬杠的精髓在于闪光的事由要学好法律,用好法律,其中一个关键是要重视工作、生活经验的积累。

而抬杠的重点是找到一个闪光的事由,然后对事由发起进攻,这种进攻无论是否符合现实情况。

例如,在某劳动争议的裁判中,用人单位了一份劳动者签字的个人承诺书,该承诺书中明确劳动者自愿将本人工资的三分之一作为个人对用人单位的无偿捐赠,以后每月都按照这种方式执行。

审判法官认为该种情形在用人单位管理中并不常见,于是审判法官询问用人单位方的代理人,劳动者是基于何种原因实施的这种捐赠,用人单位代理人称是因为该劳动者在客户面前损害了公司名誉,在对用人单位道歉后主动实施了捐赠。

值得注意的是,当法官询问用人单位代理人是何种损害公司名誉的情况时,代理人回答是劳动者在一次客户接待时对客户招待不周导致了公司与大客户的合同没有完成顺利签订。

而该案劳动者认为,自己是被恶意扣款,且大客户流失的原因不能归咎于其个人。

法官最终没有采信用人单位的说法,认定该行为系对劳动者的工资扣罚,而该扣罚行为并无事实依据,因此构成违法克扣劳动者工资。

上述事例中的法官如果完全按照承诺书的内容审理本案,不结合自己所知的用人单位对劳动者的常见管理措施,将很容易导致的错判。

三、喜欢抬杠的代理人说话的勇气很强,但弱于对事实的抬杠的人首先要敢说,但是敢说之外,很多喜欢抬杠的人对事实并不关注。

三百六十行,或许喜欢抬杠的人可以从事别的行业,但是做代理队伍里面并不欢迎这种高手。


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